Национальный профсоюзный центр, республиканское добровольное независимое объединение профессиональных союзов, их объединений и ассоциированных членов.
Образована 5 – 6 октября 1990 г. на XVII съезде профсоюзов Беларуси, который объявил себя I Съездом ФПБ и принял Устав ФПБ. Является правопреемницей Белорусского республиканского совета профессиональных союзов. Высший орган ФПБ – Съезд, высший руководящий орган в период между Съездами – Совет ФПБ, в период между Пленумами Совета ФПБ – его Президиум, в который входят руководители крупных отраслевых профсоюзов, областных объединений профсоюзов, представители низовых профсоюзных структур. Основной принцип формирования руководящих органов ФПБ – прямое избрание на Съезде.
Председатели национального профцентра – В.И. Гончарик (1986 –2001), Ф.П. Витко (2001 – 2002), Л.П. Козик ( 2002 – 2014), М.С. Орда ( с 2014 г.)
Федерация профсоюзов Беларуси осуществляет свою деятельность на всей территории Республики Беларусь в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах», другими актами законодательства Республики Беларусь, а также нормами международного права, соглашениями и конвенциями, ратифицированными Республикой Беларусь, Уставом Федерации профсоюзов Беларуси.
ФПБ содействует развитию Республики Беларусь как демократического социального правового государства.
ФПБ самостоятельно разрабатывает и утверждает свой Устав, определяет структуру, избирает руководящие и контрольные органы, организует свою деятельность, проводит собственную кадровую политику. Она независима от государственных, хозяйственных, административных органов, политических партий, общественных объединений.
Федерация профсоюзов Беларуси объединяет 28 отраслевых профсоюзов, 6 областных и Минское городское объединения профсоюзов, а также 137 районных, городских объединений профсоюзов. Численность членов профсоюзов составляет более четырех миллионов человек, или 96,5% экономически активного населения страны.
Основными целями деятельности Федерации профсоюзов являются:
- повышение уровня жизни, материального благосостояния членов профсоюзов и членов их семей;
- координация действий членских организаций по защите трудовых и социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюзов, входящих в ФПБ;
- укрепление солидарности и единства действий профсоюзного движения республики.
- совершенствование и развитие системы социального партнерства, форм и методов взаимодействия профсоюзов (их объединений), нанимателей (их объединений) и органов государственного управления.
Основными принципами организации и деятельности Федерации профсоюзов Беларуси являются:
- добровольность вступления в ФПБ и выхода из нее; равные права всех членских организаций, их организационная и финансовая самостоятельность;
- взаимное признание членскими организациями профсоюзного членства и сохранение профсоюзного стажа при переходе члена профсоюза на работу на предприятие, в учреждение, организацию другой отрасли;
- коллегиальность и гласность в работе выборных органов ФПБ, их регулярная отчетность перед членскими организациями и Съездом ФПБ;
- обязательность выполнения членскими организациями решений руководящих органов ФПБ, принятых в соответствии с Уставом ФПБ;
- солидарность, единство действий членских организаций в реализации целей и задач ФПБ;
- равноправное участие всех членских организаций в формировании руководящих выборных и контрольно-ревизионных органов ФПБ путем их избрания Съездом, Советом ФПБ из представителей, рекомендованных профсоюзами.
Социальное партнерство
Важным этапом на пути практической реализации системы социального партнерства в республике является формирование в соответствии с Указами Президента Республики Беларусь № 287 от 15 июля 1995 г. «О развитии социального партнерства в Республике Беларусь», № 639 от 16 декабря 1997 г. «О мерах по совершенствованию взаимодействия органов государственного управления и профсоюзов» Национального совета по трудовым и социальным вопросам, образование областных, городских, районных и отраслевых согласительных комиссий, Совета по вопросам совершенствования законодательства в социально-трудовой сфере. С появлением этих органов улучшилось взаимодействие социальных партнеров при проведении согласованной политики, заключении коллективных договоров и соглашений, разрешении коллективных трудовых споров.
В мае 1991 г. на национальном уровне было подписано первое двухстороннее соглашение между Правительством Республики Беларусь и Федерацией профсоюзов Белоруссии. В заключительном разделе Соглашения было записано, что к решению социальных проблем, предусмотренных соглашением, привлекаются объединения нанимателей: научно-промышленная ассоциация, Союз арендаторов и предпринимателей, Союз малых предприятий, ассоциации кооперативов и других предпринимателей республики.
Первое трехстороннее соглашение между Правительством Республики Беларусь, Федерацией профсоюзов Белоруссии и объединениями нанимателей было подписано в мае 1992 г. От союзов нанимателей это соглашение подписали Белорусская научно-промышленная ассоциация, Союз арендаторов и предпринимателей, Союз предпринимателей, Союз кооператоров, союз малых предприятий.
В 1993 году Соглашение стало именоваться Генеральным соглашением, к объединениям нанимателей добавились Совет колхозов, Белпотребсоюз, Ассоциация предприятий негосударственной формы собственности. Интересы работников представляла Федерация профсоюзов Беларуси.
Первые соглашения заключались на один год (1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1996, 1997годы), а затем на 1998 – 2000, 2001 – 2003, 2004 – 2005, 2006 – 2008, 2009 – 2010, 2011 – 2013, 2014 – 2015 годы. В августе 2002 г., после длительного перерыва, возобновил работу Национальный совет по трудовым и социальным вопросам. В состав Национального совета входят по 11 представителей от Правительства, республиканских объединений нанимателей и профсоюзов.
На заседаниях Национального совета наряду с принятием Генеральных соглашений регулярно рассматриваются ход их выполнения, а также другие вопросы, касающиеся социально-экономического положения в республике: занятости населения, оплаты труда в реальном секторе экономики.
Из истории съездов ФПБ
Внеочередной IV Съезд ФПБ, который прошел 18 – 19 сентября 2002 г., остановил дезинтеграционные процессы в профсоюзах, объявил об обновлении социального диалога между профсоюзами, нанимателями и Правительством, положив начало укреплению профсоюзного движения в Республике Беларусь под руководством Федерации профсоюзов Беларуси.
Благодаря активной работе ФПБ в ее состав в течение 2003 – 2005 годов возвратились все ранее вышедшие организации общей численностью более 130 тыс. человек, а также были восстановлены все ранее действовавшие профсоюзные организации. Была возвращена незаконно отчужденная собственность ФПБ, осуществлены реконструкция и модернизация ряда объектов собственности ФПБ.
V Съезд ФПБ, состоявшийся 19 – 20 сентября 2005 г., одобрил реализованные Федерацией профсоюзов Беларуси и ее членскими организациями меры и поручил продолжить активную работу по защите трудовых и социально-экономических прав трудящихся.
На VI Съезде, который состоялся 15-16 сентября 2010 года, обсуждали роль социального партнерства и его дальнейшее развитие. Приводились цифры, что количество советов по трудовым и социальным вопросам всех уровней по сравнению с 2003 годом увеличилось в два раза. Росло количество тарифных отраслевых и местных соглашений, коллективных договоров. Руководство ФПБ подчеркнуло важность обеспечения эффективной, конструктивной работы Национального совета по трудовым и социальным вопросам.
На VII Съезде ФПБ, состоявшемся 21-22 мая 2015 года, Президент Беларуси Александр Лукашенко подчеркнул, что профсоюзы являются основной опорой государства и назвал профсоюзы партией трудящихся. «Вам должно быть до всего дело! Закреплено это государством в законах или нет», – отметил Президент. Необходимость сохранить рабочие места, не смотря на кризисные явления, – одна из основных тем VII Съезда ФПБ. Также на съезде было заявлено о необходимости создания новых первичных профсоюзных организаций, особенно в частном секторе экономики.
На VII Съезде была принята программа деятельности ФПБ на 2015-2020 годы. Основной ее целью является продолжение избранного профессиональными союзами курса борьбы за достойный труд, достойную жизнь и социальную справедливость, высокоэффективную экономику.
